목차
1. 청년 디지털 일자리사업이란
2. 지원 대상과 조건
3. 지원 내용과 혜택
4. 신청 방법과 주의사항
5. 자주 하는 질문
청년 디지털 일자리사업이란
청년 디지털 일자리사업은 중소·중견기업의 디지털 전환을 돕고 청년들에게 IT 직무 경험을 제공하는 정부 지원 사업이에요.
고용노동부가 주관하며, 2021년까지 한시적으로 운영되었죠.
청년 취업과 기업의 디지털 경쟁력 강화를 목표로 해요.
2022년부터는 청년일자리도약장려금으로 대체되었지만, 기존 참여자에 대한 지원은 계속되었죠.
이 사업은 IT 기술을 활용한 직무에 청년을 채용하면 기업에 인건비를 지원해요.
부정수급 방지를 위해 엄격한 점검이 이루어졌어요.
2021년 기준 약 15.6만 명의 청년이 이 사업을 통해 취업했죠.
IT 분야 경력을 쌓고 싶은 청년들에게 큰 기회였어요.
지원 대상과 조건
이 사업은 기업과 청년 모두에게 조건이 있어요.
기업은 원칙적으로 5인 이상 중소·중견기업이어야 해요.
지식서비스, 문화콘텐츠, 신재생에너지 등 특정 업종은 1~4인 기업도 참여 가능했죠.
청년은 채용일 기준 만 15~34세로, 고용보험 미가입 상태여야 해요.
군필자는 복무 기간에 따라 최대 만 39세까지 지원 가능했죠.
IT 관련 자격증은 필수 아니에요.
단, 대학 재학생은 참여 불가지만, 마지막 학기 졸업예정자는 가능했어요.
중복 지원은 불가해요.
동일 청년에 대해 다른 지원 사업과 중복 신청할 수 없죠.
고등학교 졸업예정자는 수업일수 2/3 이상 출석 후 현장실습 선도기업에 취업 가능했어요.
대상 | 주요 조건 |
---|---|
기업 | 5인 이상 중소·중견기업(특정 업종 1~4인 가능) |
청년 | 만 15~34세, 고용보험 미가입, 사업자 미등록 |
지원 내용과 혜택
기업은 청년을 채용하면 최대 6개월간 인건비를 지원받았어요.
월 최대 180만 원의 인건비와 10만 원의 간접노무비가 지급되었죠.
근로 조건은 주 15시간 이상, 최저임금 이상, 4대 보험 가입 필수였어요.
근로계약은 3개월 이상, 최대 6개월까지 지원 가능했죠.
정규직 전환 시 청년내일채움공제나 청년추가고용장려금으로 연계할 수 있었어요.
기업당 최대 30명까지 지원받을 수 있었죠.
대형 IT 프로젝트의 경우, 추가 서류 제출 후 지원 한도가 2배로 확대되었어요.
예산 소진 시 지원이 조기 마감될 수 있었어요.
청년은 IT 직무 경험을 쌓으며 안정적인 급여를 받을 수 있었죠.
신청 방법과 주의사항
신청은 청년 디지털 일자리사업 홈페이지를 통해 온라인으로 진행되었어요.
기업은 채용계획서를 제출하고, 청년은 지원 대상 여부를 확인해야 했죠.
부정수급 점검이 엄격했어요.
2021년 하반기 점검에서 16건의 부정수급이 적발되어 5.4억 원 반환 명령이 내려졌죠.
비IT 직무 채용, 허위 근로, 임금 페이백 등이 주요 부정수급 사례였어요.
서류 미비 시 지원이 거부될 수 있으니 꼼꼼히 준비하세요.
청년은 채용 전 기업의 사업 내용과 직무를 확인하는 게 중요해요.
고용노동부 고객상담센터(1350번)로 문의하면 도움을 받을 수 있죠.
2022년 이후 신규 지원은 청년일자리도약장려금으로 전환되었어요.
청년 디지털 일자리사업은 IT 분야 취업의 문을 열어준 기회였어요.
현재는 청년일자리도약장려금으로 이어지고 있죠.
IT 직무에 관심 있다면 관련 자격증을 준비하고 최신 지원 프로그램을 확인하세요.
꼼꼼한 준비로 안정적인 커리어를 시작하세요.
청년 디지털 일자리사업 지원조건, 혜택, 신청 방법까지
청년 디지털 일자리 사업은 청년들에게 IT 분야의 문을 열어주는 소중한 기회예요.기업도 인건비 부담을 덜고, 청년은 경력을 쌓을 수 있는 이 정책, 놓치지 말고 도전해보세요.디지털 시대에 맞
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